top of page

Systemisches Coaching
So erreichen Sie Ihre Ziele effizient und nachhaltig

Systemisches Coaching ist eine problem- und lösungsorientierte Methode, die auf den Prinzipien des systemischen Denkens basiert. Systemisches Denken geht davon aus, dass Menschen und ihre Herausforderungen als Teil eines größeren sozialen und organisatorischen Systems betrachtet und verstanden werden sollten.
Um langfristige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, sind die möglichen Wechselwirkungen mit dem bestehenden System, dessen Regeln und Rahmenbedingungen, entscheidend.

Oder kurz gesagt: Was in Unternehmen A funktioniert, funktioniert nicht zwingend in Unternehmen B - es braucht jeweils eine maßgeschneiderte Lösung, die die gesamte Organisation berücksichtigt.

Was ist das Besondere an einem systemischen
Coaching?

Der Fokus im Cochingprozess liegt auf den Ressourcen und Stärken des Coachees und seines Umfelds. Positive Veränderungen werden gefördert, indem vorhandene Ressourcen erkannt, genutzt und gestärkt werden.

Ein junger Mann und ein Mann in seinen mittleren 50ern sitzen an einem Tisch in einem geschäftlichen Umfeld. Sie führen ein Gespräch im Kontext systemischen Coachings.

Individuelle Situation

Äußere & innere Faktoren

Anforderungen an Ihre Rolle

 

Anforderungen an die Organisation

 

Individuelle Fähigkeiten

Was ist das Ziel eines systemischen Coachings?

Systemisches Coaching trägt dazu bei, Veränderungen auf individueller und systemischer Ebene zu fördern und nachhaltige positive Entwicklungen herbeizuführen. 

Als zertifizierter systemischer Coach (SG) begleite ich Sie gern auf Ihrem individuellen Weg zu neuen Perspektiven und Lösungsansätzen.

Sie möchten sich genauer informieren?
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

bottom of page